¿Cómo trata tu área de personas los datos de candidatos y trabajadores?

Sobre los plazos. La Ley 21.719 tiene como fecha de entrada en vigencia el 1 de diciembre de 2026. Existe un proyecto en el Senado (boletín 18.623-07) que propone postergarla al 1 de diciembre de 2027, manteniendo las mismas obligaciones. Con cualquiera de las dos fechas, el trabajo de adecuación es el mismo.

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