Somos socios estratégicos que combinan visión comercial con presencia real en la operación. Especialistas en minería, infraestructura y agroindustria en Chile.
Complementa a tu sistema de RRHH y profundiza en desarrollo organizacional: clima laboral, detección de necesidades de capacitación, descripciones de cargo y coaching en una sola plataforma, respaldada por nuestra consultoría.
Conoce VincitCada intervención tiene un objetivo medible: hacer tu organización más fuerte. No imponemos metodologías rígidas; diseñamos soluciones que calzan con tu realidad.
Procesos 1 a 1 con metodología GROW para transformar jefes técnicos en líderes que inspiran. Trabajamos con líderes en minería, infraestructura, agroindustria y servicios.
Ver programa para minería →Predecimos conducta en entornos críticos con tecnología de test oculto, evaluando impulsividad, propensión al riesgo y locus de control desde la selección. Y diseñamos programas de liderazgo en seguridad para los equipos que ya están en la operación.
Ver detalle técnico →Conectamos capacidades técnicas con la cultura de tu operación. Mirada 360°, referencias validadas y garantía de permanencia.
Plataforma evidence-based que triangula agilidad cognitiva, perfil conductual con 131 indicadores y entrevista STAR. Para selección y para diagnóstico de equipos en funciones.
Validación de identidad, estudios, domicilio, referencias laborales y antecedentes, con un informe consolidado por candidato antes de la contratación.
Intervenciones prácticas para reconstruir confianza y responsabilidad compartida. Trabajo real sobre las dinámicas que frenan al equipo.
Levantamiento real de necesidades para diseñar formación que responde a brechas operativas. Academias de liderazgo a medida.
Programas de capacitación que pueden financiarse con la franquicia tributaria SENCE, ejecutados junto a un OTEC asociado.
Dos servicios diseñados para los desafíos específicos de la industria minera: personal filtrado, evaluado y desplegado en las principales faenas del país.
Los ADC son líderes técnicos que enfrentan desafíos de gestión de personas todos los días: comunicación con mandantes, manejo de conflictos en faena y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Nuestro programa los acompaña uno a uno para cerrar brechas.
Ver programa completo →Evaluamos conducta segura con tecnología de test oculto, que integra las preguntas de seguridad dentro del cuestionario de personalidad y anula la deseabilidad social. Lo aplicamos en selección y en equipos en operación, con feedback individual y talleres de liderazgo en seguridad.
Ver detalle técnico →Organizaciones que han confiado en nosotros para resolver sus desafíos de talento, liderazgo y seguridad.
Ingeniero Civil Industrial e Ingeniero Agrónomo con más de 14 años de trayectoria en gestión de talento, selección estratégica y desarrollo organizacional. Construyó su carrera en consultoras multinacionales y nacionales de gestión de personas, lo que le dio una visión transversal de la industria del capital humano en Chile.
Fundó Labor HR con una convicción: que la realidad operativa de Chile requiere más que teoría. Que en una faena minera, en una planta agroindustrial o en una mesa de wealth management, lo que marca la diferencia es entender el negocio detrás del cargo y encontrar a las personas que no solo saben hacer el trabajo, sino que quieren hacerlo contigo.
Hoy lidera un equipo de coaches y consultores senior, y trabaja directamente con cada cliente diseñando soluciones a medida para sus desafíos de talento y liderazgo.
Conectar en LinkedInHerramientas de acceso libre para líderes de operaciones y equipos de personas. Sin registro, sin costo.
Autodiagnóstico frente a la Ley 21.719 de protección de datos personales. 15 preguntas sobre selección, datos de trabajadores, accesos y proveedores. 5 minutos, tus respuestas no salen de tu navegador.
Autoevaluación basada en el Formulario Único de Fiscalización. Identifica brechas de cumplimiento en 7 dimensiones antes de que llegue un inspector. 5 minutos, 100% confidencial.
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