Somos socios estratégicos que combinan visión comercial con presencia real en la operación. Especialistas en minería, infraestructura y agroindustria en Chile.
Cada intervención tiene un objetivo medible: hacer tu organización más fuerte. No imponemos metodologías rígidas; diseñamos soluciones que calzan con tu realidad.
Conectamos capacidades técnicas con la cultura de tu operación. Mirada 360°, referencias validadas y garantía de permanencia para reducir la rotación temprana.
Plataforma evidence-based que triangula agilidad cognitiva, perfil conductual con 131 indicadores y entrevista de contrastación STAR. Decisiones libres de sesgo.
Predecimos conducta en entornos críticos con tecnología de test oculto. Evaluamos impulsividad, propensión al riesgo y locus de control en la etapa de selección.
Conoce más →Procesos 1 a 1 con metodología GROW para transformar jefes técnicos en líderes que inspiran. Trabajamos con líderes en minería, infraestructura, salud y servicios.
Ver programa para minería →Intervenciones prácticas para reconstruir confianza y responsabilidad compartida. No recreación: trabajo real sobre las dinámicas que frenan a tu equipo.
Levantamiento real de necesidades para diseñar formación que responde a brechas operativas. Academias de liderazgo y programas a medida.
Dos servicios diseñados para los desafíos específicos de la industria minera: personal filtrado, evaluado y desplegado en las principales faenas del país.
Los ADC son líderes técnicos que enfrentan desafíos de gestión de personas todos los días: comunicación con mandantes, manejo de conflictos en faena y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
Nuestro programa los acompaña uno a uno para cerrar brechas en comunicación efectiva, resolución de conflictos, gestión del cambio y gestión por compromisos.
Ver programa completo →La evaluación psicolaboral tradicional no basta en entornos de alto riesgo. Nuestra evaluación utiliza tecnología de test oculto: las preguntas de seguridad están integradas y aleatorizadas dentro del cuestionario de personalidad, anulando la deseabilidad social.
Evaluamos impulsividad, propensión al riesgo y locus de control. Complementamos con la entrevista de "Criterio Prudente" para validar la capacidad real de detener una faena insegura.
Ver detalle técnico →Cada proyecto nace de un problema real. Estos son algunos de los desafíos que hemos abordado junto a nuestros clientes.
Ingeniero Civil Industrial e Ingeniero Agrónomo con más de 14 años de trayectoria en gestión de talento, selección estratégica y desarrollo organizacional. Construyó su carrera en consultoras multinacionales y nacionales de gestión de personas, lo que le dio una visión transversal de la industria del capital humano en Chile.
Fundó Labor HR con una convicción: que la realidad operativa de Chile requiere más que teoría. Que en una faena minera, en una clínica, en una planta agroindustrial o en una mesa de wealth management, lo que marca la diferencia es entender el negocio detrás del cargo y encontrar a las personas que no solo saben hacer el trabajo, sino que quieren hacerlo contigo.
Hoy lidera un equipo de coaches y consultores senior, y trabaja directamente con cada cliente diseñando soluciones a medida para sus desafíos de talento y liderazgo.
Conectar en LinkedIn →Ya conoces nuestras herramientas y nuestra filosofía. Ahora queremos entender la realidad de tu operación.
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