Labor Omnia Vincit
Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional
Somos socios estratégicos que combinan visión comercial con presencia real en la operación. Especialistas en minería, infraestructura y agroindustria en Chile.
Somos socios estratégicos que combinan visión comercial con presencia real en la operación. Especialistas en minería, infraestructura y agroindustria en Chile.
Cada intervención tiene un objetivo medible: hacer tu organización más fuerte. No imponemos metodologías rígidas; diseñamos soluciones que calzan con tu realidad.
Procesos 1 a 1 con metodología GROW para transformar jefes técnicos en líderes que inspiran. Trabajamos con líderes en minería, infraestructura, salud y servicios.
Ver programa para minería →Predecimos conducta en entornos críticos con tecnología de test oculto. Evaluamos impulsividad, propensión al riesgo y locus de control en la etapa de selección.
Ver detalle técnico →Conectamos capacidades técnicas con la cultura de tu operación. Mirada 360°, referencias validadas y garantía de permanencia.
Plataforma evidence-based que triangula agilidad cognitiva, perfil conductual con 131 indicadores y entrevista STAR.
Intervenciones prácticas para reconstruir confianza y responsabilidad compartida. Trabajo real sobre las dinámicas que frenan al equipo.
Levantamiento real de necesidades para diseñar formación que responde a brechas operativas. Academias de liderazgo a medida.
Dos servicios diseñados para los desafíos específicos de la industria minera: personal filtrado, evaluado y desplegado en las principales faenas del país.
Los ADC son líderes técnicos que enfrentan desafíos de gestión de personas todos los días: comunicación con mandantes, manejo de conflictos en faena y liderazgo de equipos multidisciplinarios. Nuestro programa los acompaña uno a uno para cerrar brechas.
Ver programa completo →La evaluación psicolaboral tradicional no basta en entornos de alto riesgo. Nuestra evaluación utiliza tecnología de test oculto: las preguntas de seguridad están integradas y aleatorizadas dentro del cuestionario de personalidad, anulando la deseabilidad social.
Ver detalle técnico →Cada proyecto nace de un problema real. Estos son algunos de los desafíos que hemos abordado junto a nuestros clientes.
Coaching de administradores de contrato, talleres de trabajo en equipo en faena, evaluaciones de conducta segura y evaluaciones socioemocionales para personal desplegado en las principales faenas mineras del país.
Programa de formación para administradores de contrato y coaching ejecutivo para roles clave en operaciones y terreno.
Reclutamiento estratégico para el proyecto Andes Norte en División El Teniente, asegurando talento clave para una licitación de alta exigencia.
Procesos de selección estratégica para posiciones clave en la operación agroindustrial y diagnóstico de necesidades de capacitación (DNC) para el desarrollo de competencias del equipo.
Programa de desarrollo de habilidades comerciales diseñado a medida para un equipo de consultores senior en wealth management. Formato experiencial con herramientas aplicables de inmediato.
Jornadas de autocuidado y seguridad psicológica para equipos operativos. Herramientas prácticas de gestión del estrés, carga mental y bienestar en contextos de alta exigencia.
Ingeniero Civil Industrial e Ingeniero Agrónomo con más de 14 años de trayectoria en gestión de talento, selección estratégica y desarrollo organizacional. Construyó su carrera en consultoras multinacionales y nacionales de gestión de personas, lo que le dio una visión transversal de la industria del capital humano en Chile.
Fundó Labor HR con una convicción: que la realidad operativa de Chile requiere más que teoría. Que en una faena minera, en una clínica, en una planta agroindustrial o en una mesa de wealth management, lo que marca la diferencia es entender el negocio detrás del cargo y encontrar a las personas que no solo saben hacer el trabajo, sino que quieren hacerlo contigo.
Hoy lidera un equipo de coaches y consultores senior, y trabaja directamente con cada cliente diseñando soluciones a medida para sus desafíos de talento y liderazgo.
Conectar en LinkedInHerramientas de acceso libre para líderes de operaciones industriales. Sin registro, sin costo.
Autoevaluación basada en el Formulario Único de Fiscalización. Identifica brechas de cumplimiento en 7 dimensiones antes de que llegue un inspector. 5 minutos, 100% confidencial.
Ya conoces nuestras herramientas y nuestra filosofía. Ahora queremos entender la realidad de tu operación.
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